公司党委将严格落实公司党委决策部署，强化政治引领，认真贯彻落实《学院目标管理考核办法（修订）》、《教师系列职务任职条件规定》、《师德师风和意识形态测评考核实施细则》等改革文件精神，进一步统一思想认识，增强干部、教师落实立德树人根本任务的的责任感、使命感，激发干部、教师教书育人的主动性、积极性、创造性。
公司党委坚持以立德树人作为改革发展的核心，将持续推动育人融入顶层设计和具体执行之中，贯彻到员工管理、课程设置、教材编写、师德建设、教学改革等各个环节。一是把《深化新时代教育评价改革总体方案》和《习近平总书记教育重要论述讲义》结合起来学，引导广大教师严格规范公司产品行为，认真践行师德师风要求，落实立德树人根本任务；二是分别以“坚持立德树人、推进课程思政”与“上好每一节课、教好每一个员工”为主题开展公司产品研讨，将立德树人融入到学院具体工作之中去，着眼工科员工发展需求，遵循新工科公司产品内在规律，使“课程思政”与“思政课程”同向同行，员工思想政治工作如春风化雨般入脑入心；三是深入落实学校综合改革方案，自觉按照“1+X”督查的要求认真做好学院制度的“废改立”工作，进一步完善评价方式和保障机制，认真做好公司党委会议和党政联席会议议事规则修订工作，合力推进学院立德树人根本任务落实落地落细。
下一阶段，公司党委还将围绕健全立德树人落实机制，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿学科体系、教学体系、教材体系、管理体系。一是建立师德师风和意识形态测评考核工作机制，把好教师政治关和师德关。深入贯彻落实师德师风和意识形态测评“一票否决”制度。二是通过学院绩效制度改革等的制度设计，把参与教研活动，编写教材、案例，指导员工毕业设计、就业、创新创业、社会实践、社团活动、学科竞赛等计入工作量。按照新工科建设的要求，推动“课程思政”的价值引领作用，打造五大“金课”，培育教学名师。三是要以农业工程一级学科博士点评估和机械、车辆工程两个专业工科认证为契机，以学校综合改革为导向，加强学科内涵建设，强化产学研协同发展，校地企协同育人。
